La sécurité sociale (remboursement de frais médicaux et retraite) est elle halal ?

Je voudrais savoir si la sécurité sociale (remboursement de frais médicaux et retraite) sont licites en Islam.  Zineb  

5 commentaires

  1. @ Noura :

    Salam,

    C’est un thème effectivement très intéressant.

    S’agissant d’un sujet novateur vous ne trouverez pratiquement pas d’informations sur le sujet en français et je vous suggère de vous orienter vers les pays anglophones. Vous pouvez effectuer une recherche sur Google sur les termes « sharia compliant pension », « sharia compliant retirement », « Islamic pension plan » etc.

    A titre d’exemple je vous suggère les expériences suivantes :

    Royaume Uni :

    * The rise of Sharia compliant retirement planning
    http://www.ifaonline.co.uk/retirement-planner/feature/2201209/the-rise-of-sharia-compliant-retirement-planning

    * Sharia-compliant pension fund launched
    http://www.independent.co.uk/money/pensions/shariacompliant-pension-fund-launched-2296359.html

    * Self Invested Personal Pensions (SIPPs)
    http://www.islamic-bank.com/premier-banking/self-invested-personal-pension/

    Inde :

    * Introduction to pension plans
    http://www.wealthcity.in/services/pension-plans.html

    Kenya :

    * Kenya’s Retirement Benefits Authority licensed the company last month to start providing the country’s first Shariah- compliant pension plan. It is being run on a trial basis and will be introduced in June.
    http://www.bloomberg.com/news/2013-04-17/kenya-s-sole-shariah-compliant-insurer-to-expand-in-region-1-.html

    Concernant le mode de gestion de ces systèmes, pour qu’ils soient conformes à la Charia, les fonds collectés auprès des adhérents doivent être investis conformément aux principes de la finance islamique (activités halal : actions, immobilier etc.), pas de rémunération basée sur l’intérêt, pas de calcul des cotisations et des rémunérations basée sur les probalités statistiques comme dans les assurances conventionnelles etc.).

    Et Dieu sait mieux.

  2. Bonjour,
    Je suis en train de préparer mon projet de fin d’études, qui porte sur la retraite compatible avec la Sharia. C’est un sujet encore vierge que je trouve très intéressant. Ce régime n’existe pas encore dans le tissu économique de mon pays et je vous écris parce que j’ai besoin d’informations sur les principes de ce système et quels sont les pays leaders en ce domaine ?

    Respectueusement

  3. Le principe de fonctionnement des mutuelles qui est fondé sur la répartition des charges et la redistribution des profits est tout à fait compatible avec la Charia. Le seul problème qui subsiste c’est que les mutuelles font « fructifier » les fonds dont elles disposent en utilisant des instruments financiers basés sur l’intérêt, contrairement aux mutuelles islamiques (Takaful).

  4. Bonjour

    Je vous contacte aujourd’hui pour savoir si la caisse primaire d’assurance maladie (institution à but non lucratif) respecte la charia « pas d’intérêt, le gain mutuel, la solidarité et la collectivité ». Concernant la provenance des fonds, elle provient du travail des salariés et de la productivité des entrepreneurs.

    Je vous présente mes arguments dans un premier temps, lorsque je réfléchi je me rends compte que son système est basé sur la redistribution de revenus, nous travaillons, nous cotisons, et nous reçevons des aides pour le remboursement de nos soins à 70% pris en charge par l’assurance maladie et les 30% restants correspondent à notre part financière prise en charge par nous même en tant que salarié « le tiers payant ».

    J’explicite par un exemple, je consulte un médecin je lui doit 22€, l’Assurance maladie se contente de me rembourser 70% environ 15,40 € cependant il y a une prestation forfaitaire déduite de 1€ alors on me remettra 14,40€ pour le remboursement, et alors seulement 7,60€ sont payés au médecin traitant par le salarié.

    J’aimerai savoir en quoi serait-il LICITE pour un musulman de travailler dans ce secteur public? Quels sont les facteurs qui rendront ce type d’emploi ILLEGAL pour un musulman?

    Cordialement.

  5. Oui, tout à fait mais à condition que la caisse de sécurité sociale ou la mutuelle soient gérée conformément à la Charia et notamment éviter d’investir les fonds issus des cotisations des adhérents dans des placements rémunérés par l’intérêt.

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